ДОСВІД РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ

Автор(и)

  • І. Красота Науково-методичний центр кадрової політики МО України, Київ, Україна Автор
  • О. Тракалюк Науково-методичний центр кадрової політики МО України, Київ, Україна Автор
  • В. Штанько Науково-методичний центр кадрової політики МО України, Київ, Україна Автор

DOI:

https://doi.org/10.17721/1728-2217.2018..53-57

Ключові слова:

кадровий менеджмент, управління персоналом, персонал, професіоналізація

Анотація

Проаналізовано досвід реформування системи кадрового менеджменту (управління персоналу) в Збройних Силах України у період 2006–2011 роки та 2014–2018 роки. Проаналізовано та проведено порівняння двох періодів реформування системи управління персоналом Збройних Сил України під час виконання Державної програми розвитку Збройних Сил України на період 2006-2011 роки та Державної програми розвитку Збройних Сил України на період до 2020 року. 

Завантажити

Дані для завантаження поки недоступні.

Посилання

-

Завантаження

Опубліковано

2019-01-15

Номер

№ 3(40) (2018)

Розділ

Психологія

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 І. Красота, О. Тракалюк, В. Штанько (Автор)

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Як цитувати

Красота, І., Тракалюк, О., & Штанько, В. (2019). ДОСВІД РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Військово-спеціальні науки, 3(40), 53-57. https://doi.org/10.17721/1728-2217.2018..53-57